• 加入正在塑造For Industries的团队.

    hg皇冠官网登录一直在寻找创新者和团队合作者. 

    探索hg皇冠官网登录的空缺职位

     它很简单. hg皇冠官网登录热爱hg皇冠官网登录所做的.

    Threekit被设计成一个人们喜欢来工作的地方.

    hg皇冠官网登录努力为hg皇冠官网登录每天所做的事情创造意义,并为hg皇冠官网登录的团队成员提供不仅仅是“工作”的东西. hg皇冠官网登录为支持每一个人的职业和个人生活而感到自豪.

    设备(1)

    有兴趣在Threekit工作?

    让hg皇冠官网登录谈谈津贴.

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    健康

    综合效益

    hg皇冠官网登录重视团队的健康. 这就是hg皇冠官网登录提供综合保险的原因, 包括医疗, 牙科, 愿景, 伤残及人寿保险.

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    幸福

    休息时间

    hg皇冠官网登录重视团队成员的工作与生活的平衡. 在加拿大和美国,hg皇冠官网登录为每个人提供带薪假期和无限制的专利申请权利.

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    Resources

    技术和工具

    hg皇冠官网登录hg皇冠官网登录的团队提供领先的技术,包括笔记本电脑、显示器和耳机.

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    灵活性

    混合动力工作

    hg皇冠官网登录知道不是每个人都想每天来办公室.  对于hg皇冠官网登录的大多数职位,hg皇冠官网登录为员工提供选择他们自己的工作经验:全职办公室, 全职遥控器或两者的混合.

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    费用

    WiFi报销

    hg皇冠官网登录为每个团队成员提供双月报销的津贴,以支付他们在家工作的WiFi费用.

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    在工作场所

    员工委员会领导

    hg皇冠官网登录重视员工的意见,鼓励他们在工作场所以外关注对他们重要的问题. 支持这个, Threekit有几个由员工领导的团队,你可以加入, 包括hg皇冠官网登录的慈善团队Threekit Cares, 包容 & 多样性和hg皇冠官网登录的Threekit妇女团体.

    渥太华

    三套按数字排列.

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    100

    员工和增长

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    100 %

    同比增长

    看看hg皇冠官网登录的团队,看看他们是如何让ThreeKit成功的.

    开发和产品

    hg皇冠官网登录的开发和产品团队负责创新和维护一流的3D可视化Platform. hg皇冠官网登录的用户依靠hg皇冠官网登录的Platform是可靠的,快速的,易于使用,并能够存储他们的3D资产. hg皇冠官网登录的Platform是可深度定制的,以满足hg皇冠官网登录客户群体的不同需求.

    销售

    hg皇冠官网登录的销售团队成员是值得信赖的顾问,帮助hg皇冠官网登录的客户转换他们的电子商务购物体验与3D身临其境的可视化. hg皇冠官网登录的销售组织通过支持hg皇冠官网登录团队的每一个成员实现了非凡的增长, Resources, 以及他们每天成功所需要的工具.

    客户成功

    hg皇冠官网登录的客户成功团队帮助客户充分发挥ThreeKit的力量, 寻找并实施解决方案, 并为如何构建符合客户需求的新资产提供指导. hg皇冠官网登录的团队与客户建立了深厚的关系,并帮助推动成功.

    市场营销

    hg皇冠官网登录的营销团队成员支持管道创建, 获取客户, 收入, 品牌知名度, 和更多的, 推动整个ThreeKit组织的增长和一致性. 他们可以为网站和社交媒体创造内容, 参加For Industries活动,与帮助推动ThreeKit前进的机构会面.

    服务和支持

    hg皇冠官网登录的服务和客户支持团队通过ThreeKit 3D可视化Platform帮助hg皇冠官网登录的客户建立长期的成功. 他们为客户实施解决方案, 提供了使用3D可视化的最佳实践,并支持客户使用Threekit的整个旅程.

    企业

    hg皇冠官网登录的企业团队提供卓越的运营, 项目, 以及支持hg皇冠官网登录快速增长的业务和授权hg皇冠官网登录的团队做他们职业生涯中最好的工作所需的工具. 他们提供专业知识,使企业在道德上更快地向前发展, 顺从和创新的方式每一天.

    Threekit面试流程.

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    步骤1

    在线评估

    hg皇冠官网登录使用就业前评估来提供一个标准化的方法来收集目标, 所有Threekit候选人的工作相关信息.

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    步骤2

    手机屏幕

    给你一个机会来阐述你对这个职位的资格,并确认你是一个文化补充, 这是hg皇冠官网登录在ThreeKitCompany的核心价值观所定义的.

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    步骤3

    面试

    你将会见经理, 高管, 还有那些会探究你工作相关能力的同事, 行为, 和动机来评估你是否适合这个职位.

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